📍 Проблема
26 октября 2024 года, во время выполнения боевых задач, рядовой А. получил осколочное ранение в результате обстрела. После эвакуации в госпиталь ему было проведено длительное лечение. В процессе обследования у военнослужащего был диагностирован хронический вирусный гепатит С.
Военно-врачебная комиссия (ВВК) установила категорию годности «В» — ограниченно годен к военной службе. Согласно директивам Минобороны РФ:
военнослужащие с данным диагнозом не допускаются к участию в СВО и подлежат увольнению по состоянию здоровья.
Однако вопреки этим нормативным актам, командир части, проигнорировав заключение ВВК, после выписки из госпиталя направил военнослужащего обратно в зону СВО — без дополнительного обследования, без доклада по команде и без процедуры увольнения.
⚖ Наши действия
📌 Мы не стали тратить время на формальные запросы и переписку с командованием, которые могли бы затянуть решение вопроса на месяцы.
В экстренном порядке мы:
📜 Решение суда
Суд полностью поддержал нашу правовую позицию.
В решении суда было указано:
🖋 Цитата из судебного решения:
«Командир, зная о наличии у военнослужащего гепатита С, обязан был доложить по команде и инициировать процедуру увольнения, а не направлять его на выполнение боевых задач».
✅ Результат
💬 Комментарий
Этот кейс — яркий пример того, как действия командования могут противоречить медицинским заключениям и нормативным актам.
📌 Отправка больного военнослужащего на передовую — не просто халатность, а прямое нарушение закона, ставящее под угрозу его здоровье и жизнь.
⚖ Через суд такие нарушения можно и нужно оспаривать. Административная защита в подобных ситуациях — эффективный способ восстановления справедливости.
26 октября 2024 года, во время выполнения боевых задач, рядовой А. получил осколочное ранение в результате обстрела. После эвакуации в госпиталь ему было проведено длительное лечение. В процессе обследования у военнослужащего был диагностирован хронический вирусный гепатит С.
Военно-врачебная комиссия (ВВК) установила категорию годности «В» — ограниченно годен к военной службе. Согласно директивам Минобороны РФ:
- № 205/2/244 от 23.06.2023
- № 205/2/12дсп от 18.01.2024
военнослужащие с данным диагнозом не допускаются к участию в СВО и подлежат увольнению по состоянию здоровья.
Однако вопреки этим нормативным актам, командир части, проигнорировав заключение ВВК, после выписки из госпиталя направил военнослужащего обратно в зону СВО — без дополнительного обследования, без доклада по команде и без процедуры увольнения.
⚖ Наши действия
📌 Мы не стали тратить время на формальные запросы и переписку с командованием, которые могли бы затянуть решение вопроса на месяцы.
В экстренном порядке мы:
- Подготовили административный иск в гарнизонный суд о:
- признании незаконным направления военнослужащего в зону СВО;
- понуждении командира части уволить военнослужащего по состоянию здоровья в связи с диагнозом.
- Собрали медицинские документы и заключения ВВК, приложили выписки из госпиталя, директивы Минобороны и иные нормативные акты, подтверждающие недопустимость участия военнослужащего с диагнозом гепатита С в боевых действиях.
- Указали на грубое нарушение командиром порядка прохождения службы, а также на угрозу жизни и здоровью клиента, которого фактически отправили воевать с хроническим заболеванием, ограничивающим его пригодность к службе.
📜 Решение суда
Суд полностью поддержал нашу правовую позицию.
В решении суда было указано:
- Признать незаконным направление рядового А. в зону СВО.
- Обязать командира части уволить военнослужащего по состоянию здоровья в течение одного месяца с момента вступления решения в законную силу.
🖋 Цитата из судебного решения:
«Командир, зная о наличии у военнослужащего гепатита С, обязан был доложить по команде и инициировать процедуру увольнения, а не направлять его на выполнение боевых задач».
✅ Результат
- Военнослужащий представлен к увольнению по состоянию здоровья в строгом соответствии с заключением ВВК и приказами Минобороны.
- В настоящий момент находится в отпуске, ранее не предоставленном за два года службы.
- Не привлекается к участию в боевых действиях. Его права восстановлены.
💬 Комментарий
Этот кейс — яркий пример того, как действия командования могут противоречить медицинским заключениям и нормативным актам.
📌 Отправка больного военнослужащего на передовую — не просто халатность, а прямое нарушение закона, ставящее под угрозу его здоровье и жизнь.
⚖ Через суд такие нарушения можно и нужно оспаривать. Административная защита в подобных ситуациях — эффективный способ восстановления справедливости.