Добились увольнения военнослужащего по собственному желанию
Проблема:
Военнослужащий обратился за юридической консультацией с целью увольнения по семейным обстоятельствам. Его супруга в 2024 году была признана инвалидом I группы, и в условиях прохождения службы он объективно не мог обеспечивать постоянный уход за ней и участие в воспитании детей. Однако для официального увольнения по семейным обстоятельствам требовалась справка МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода, которую получить было невозможно.
Действия:
Нами была предложена альтернатива — увольнение по собственному желанию на основании п. 6 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ, при наличии уважительных причин, препятствующих дальнейшему полноценному исполнению условий контракта.
Действия:
Военнослужащим подан рапорт с обоснованием уважительности причины — семейные обстоятельства, требующие постоянного присутствия дома.
В части была проведена аттестационная комиссия, которая признала указанные причины уважительными.
Документы были оформлены в установленном порядке и переданы уполномоченному должностному лицу.
Результат:
На основании представления аттестационной комиссии 26 апреля 2025 года Министр обороны РФ издал приказ об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Таким образом, вопрос был решён без судебных споров, в административном порядке, при юридическом сопровождении.
Комментарий:
Этот дело демонстрирует, что даже в условиях ограниченного перечня оснований для увольнения в период мобилизации военнослужащий может защитить своё право на досрочное увольнение, если причина объективно уважительна. Ключевую роль играет грамотно составленный рапорт, правильная юридическая квалификация ситуации и поддержка на этапе работы аттестационной комиссии.